A szakképzési hozzájárulás célja a foglalkoztatottak szakmai tudásának fejlesztéséhez szükséges képzési forrás, támogatás biztosítása.
A szakképzési hozzájárulás intézménye biztosítja azt a lehetőséget minden hozzájárulásra kötelezett számára, hogy az általa kifizetett társadalombiztosítási járulékalap 1,5%-át kitevő hozzájárulásából meghatározott részt saját munkavállalói képzésére fordítsa.
A szakképzési hozzájárulást valamint az elszámolások részletes szabályait a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI törvény, valamint a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló új, 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet tartalmazza.
A rendelet értelmében, a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása:
- általános képzés esetén az elszámolható költségek 60 %-a;
- speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25 %-a.
A maximális támogatási intenzitás az elszámolható költségek 80 %-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető
- 10 százalékponttal, amennyiben a képzés fogyatékossággal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalók részére nyújtott képzés;
- 10 százalékponttal középvállalkozás, és 20 százalékponttal mikro- vagy kisvállalkozás esetén.
A szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható képzésekkel kapcsolatos feltételek:
- A képzés a Fktv.-ben, illetve a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről, valamint a térségi integrált szakképző központ tanácsadó testületéről szóló 8/2006. (III. 23.) OM rendeletben foglaltak szerint és nem távoktatási formában történik.
- A képzés általános vagy speciális jellegű (hiv: a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény).
- A képzés minimális időtartama 20 óra.
- A képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerül sor.
- A képzésről a hozzájárulásra kötelezett az 5. §-ban meghatározott adatszolgáltatást* teljesítette.
- A képzés akkreditált felnőttképzési intézmény közreműködésével valósul meg.
- A rendelet értelmében, a támogatás mértéke nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére - külön jogszabály alapján - megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékánál.
* Adatszolgáltatási kötelezettség: a hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozóan a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig kell a rendelet 1. és 2. számú mellékletei alapján az elszámolásra vonatkozó adatszolgáltatást benyújtani, a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére.
A szakképzési hozzájárulás igénybevételéhez szükséges dokumentumok:
- Szolgáltatási szerződés. (Igény esetén intézményünk biztosítja.)
- Felnőttképzési szerződés egy példánya. (Intézményünk biztosítja.)
- Tanulmányi szerződés (munkáltató köti a munkavállalójával) vagy munkáltatói kötelezés.
- A Fővárosi Munkaügyi Központ által kiadott nyilvántartást igazoló értesítő eredetivel mindenben megegyező, hiteles másolata. (Intézményünk biztosítja.)
- Intézmény-akkreditációs tanúsítvány eredetivel mindenben megegyező, hiteles másolata. (Intézményünk biztosítja.)
- Akkreditált tanfolyam esetében, a program-akkreditációs tanúsítvány eredetivel mindenben megegyező, hiteles másolata. (Intézményünk biztosítja.)
- Nem akkreditált tanfolyam esetében a tanfolyam képzési programja. (Intézményünk biztosítja.)
A Karakter Számítástechnikai, Elektronikai Kft. a vonatkozó rendelet szerinti, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által vezetett felnpttképzési nyilvántartásban szerepel, valamint a FAT által akkreditált Felnőttképzési Intézmény.
Nyilvántartási számunk: 16-0117-04.
Intézmény-akkreditációs lajstromszámunk: AL-0347